Aprender pensando, comprendiendo y haciendo juntos.
Tanto a nivel local como internacional, a nivel empresarial como público, existe una gran riqueza de capital humano, es decir, profesionales con una gran experiencia y liderazgo que, en el hacer cotidiano, están formando a las personas que se encuentran a su alrededor. Aprovechando esta “capacidad instalada”, hay Empresas Formadoras que están desarrollando la idea de “mentorías” en tres niveles:
- Dentro de la empresa,
- Empresa – Especialistas, y
- Empresa – Sistema educativo.
Dentro de la firma, como “Empresa Formadora”, toda persona que tiene algún saber o competencia que pueda enriquecer al grupo, es invitada a generar espacios y tiempos de mentoría, en el cotidiano laboral, para todos aquellos directivos, colaboradores o clientes que estén interesados.
Igualmente, en el proceso de consolidarse como “Empresa Formadora”, son necesaria alianzas con especialistas y referentes del ámbito pedagógico, académico y de la investigación, para diseñar experiencias de una mentoría integral, tanto a nivel de la firma como en el ámbito empresarial de la sociedad civil e, incluso, como un servicio a los diversos actores del sistema educativo.
Finalmente, la experiencia muestra la gran importancia de la mentoría “Empresa – Sistema Educativo”, ya que muchos profesores, dado su tarea docente, han perdido el contacto con los ámbitos laborales donde los alumnos deben aplicar lo que ellos les enseñan y, por eso, es vital para tener educadores actualizados el proceso de mentorazgo que pueden hacer los actores del mundo empresarial en el ámbito de la educación.
